نقشه راه نوسازي و تحول در مديريت و نظام اداري شهرداريهاي كشور

توسط ofogh_admin · 2015-10-26

مديريت و نظام اداري در شهرداريها به عنوان يكي از مهمترين و حياتي ترين زيرساختهاي توسعه شهري به شمار ميرود كه بي توجهي به آن موجب ايجادآسيبها و مشكلات عديده اي در مسير توسعه شهري و جلب رضايت مردم ميباشد. از جمله اين آسيبها و مشكلات ميتوان به تراكم بيش از نياز نيروي انساني غير متخصص و ناكارآمد، تشكيلات سازماني حجيم و غير منطقي، نيروي انساني نامتناسب با وظايف و ماموريتهاي فعلي شهرداريها، اختصاص بخش عمده اعتبارات شهردار يها به امور جاري و پرداخت حقوق و مزايا ، عدم توجه به شايسته گزيني در جذب و بكارگيري نيروي انساني، شايسته پروري در آموزش و توانمندسازي نيروي انساني و شايسته سالاري در انتخاب و انتصاب مديران، عدم شفافيت در سيستم ها و روشهاي انجام كار و در نتيجه بروز فساد اداري اشاره نمود.
در وزارت محترم كشور و سازمان شهرداريها و دهياريهاي كشور همواره درتمام فصول مديران ذيربط در سطوح مختلف سازماني و به شيوه هاي مختلف به دنبال اصلاح و بهبود نظام اداره امور شهرداريها بوده اند اما به دلايلي از جمله عدم توجه به اين امر به صورت سيستماتيك و همه جانبه نگر، عدم طراحي مدلي براي مديريت تغيير از وضعيت فعلي به وضعيت مطلوب، نبود راهبردها و راهكارهاي شفاف براي اين تغيير و در نتيجه مواجه با امور حجيم اجرايي و روزمره موفقيت چنداني كسب ننموده اند. اين در حالي است كه نظام مديريتي و اداري شهرداريها كه مي بايست به عنوان يكي از مهمترين محرك هاي توسعه ايفاي نقش نمايد ،بعضا به مانعي براي توسعه تبديل شده است.
بنابراين نوسازي و ايجاد تحول در نظام اداري و مديريت شهرداريها نه يك انتخاب بلكه به يك ضرورت اجتناب ناپذير تبديل شده است و در صورت عدم موفقيت دراين امر در اين مرحله از حيات سازماني شهرداريها هزينه هاي جبران ناپذيري را متوجه مردم شريف ايران و دولت جمهوري اسلامي ايران خواهد نمود.بر اين اساس و با توجه به سياستهاي كلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري(مدظله العالي) و دستورات وزير محترم كشور و متعاقب آن تصمیمات سومین جلسه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداریها دهیاریهای کشور، ميتوان با خلق هم افزايي و تشديد عزم مديريتي در ميان تمامي ذينفعان امر زمينه نوسازي و تحول در نظام مديريتي و اداري را در شهرداريها فراهم نمود.
از اين روي سازمان شهرداريها و دهياريهاي كشور با بهره گيري از تجارب گذشته و با استفاده از مطالعات صورت گرفته طي سالهاي گذشته و بر اساس اسناد بالادستي و بررسي تجارب ساير كشورهاي دنيا در اين زمينه اقدام به تهيه نقشه راه نوسازي و تحول اداري در مديريت و نظام اداري شهرداريها شامل برنامه ها، طرح ها و پروژه ها در قالب برنامه زمانبندي مشخص نموده است.